Сертификация персонала (СП) компании – это определение соответствующих характеристик и уровня рабочего состава на предмет образованности и уровня компетенции по всем принятым международным и отечественным стандартам.

Отметим, что СП не стоит путать с аттестацией, которая, не смотря на своё довольно раннее появление не предоставляет гарантированных данных. Главная проблема устаревшей ныне системы такова, что оценка проводится руководящим составом организации или предприятия, который уже сложил своё прочное мнение, касательно недостатков/достоинств того или иного специалиста, что, в свою очередь не делает проверку объективной. Решить эту возможно при помощи ГОСТ сертификации персонала, потому что проверку осуществляет третья сторона, а не работодатель, как в случае с аттестацией.

Цель аттестации

Выявление квалификации сотрудника для проверки его соответствия к занимаемой им дoлжности.

 

Цели сертификации

Определение накопленных знаний и навыков профессиональной подготовки с целью подтверждения пригодности работника  выполнять соответствующие действия в конкретной сфере деятельности на занимаемой им позиции.


ОБЩИЕ УСЛОВИЯ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Орган  сертификации  «НЮВЕЛ» предлагает услуги по сертификации персонала. Это сравнительно новая и динамично развивающаяся, но общепризнанная в мире услуга, которая позволяет персоналу получить официальное, беспристрастное и независимое признание его профессиональной компетентности, организациям подтвердить квалификацию сотрудников, тем самым повысив конкурентоспособность компании. 

Услуга по сертификации персонала действует в рамках СДС «ППУ и ПМ», основной целью которой является обеспечение задач по оценке компетентности персонала в различных областях экономики (включая разработку критериев для объективной оценки знаний и навыков персонала, требуемых рынком труда, с учетом национальных и/или международных стандартов на профессии в различных областях промышленности и сферах услуг),официальная, беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний и навыков персонала. 

Процесс сертификации включает в себя анализ и проверку соответствия кандидата требованиям в отношении базового образования и опыта работы, теоретической подготовки и практических навыков. Сертификация персонала распространяется на следующие категории профессий: 
 
  • Специалисты в области систем менеджмента, в т.ч. внутренние аудиторы, менеджеры, аудитор/ведущие аудиторы, эксперты-аудиторы, эксперты 
  • Специалисты рабочих специальностей 
  • Специалисты по техническому контролю качества продукции 
  • Менеджеры по качеству оборудования и его ТО и Р 
  • Инспекторы, инженеры, контролеры, в том числе инспекторы защитных покрытий, специалисты по неразрушающему контролю 
  • Эксперты (эксперты-аудиторы) по оценке (подтверждению) соответствия продукции и выполнения работ, услуг.

В случае необходимости или по заказу клиента ОС«НЮВЕЛ»  разрабатывает дополнительные специальные требования к компетентности персонала в соответствии с внутренними задачами и потребностями организации. 

ВЫГОДЫ ОТ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 
 
  • возможность получить независимую оценку качества подготовки, уровня компетентности, профессиональной пригодности работников; 
  • осуществлять постоянный мониторинг компетентности персонала; 
  • формирование позитивного имиджа; 
  • возможность продемонстрировать партнерам по бизнесу свою квалификационную надежность; 
  • признание квалификации и компетентности персонала в рамках интеграционных процессов мировой экономики;  
  • обеспечение психологической комфортности персонала и их мотивация; 
  • повышение внимания и уважения к сотрудникам предприятия; 
  • повышение востребованности и «стоимости» профессионалов на рынке труда

 

заказать звонок